¿Es importante el talento en una organización?
hoy en día todas las organizaciones requieren de gente con talento, para poder generar ideas nuevas, o para hacer crecer a la empresa, de manera audaz y eficaz.
¿todas las personas son talentosas?
En lo personal, yo creo que cada persona tiene mínimo un talento sin importar el tipo. pero cada persona es buena para algo, solo que debe de ser escuchada, y se debe de encontrar contento y feliz con cada equipo de trabajo con el que le toca estar en contacto cada día, el trabajo en equipo es necesario para poder hacer crecer a una empresa.
¿Como mantener a una persona talentosa dentro de mi empresa?
Antes que todo, todas las empresas deben de estar conscientes de que para un buen funcionamiento, siempre se va a necesitar de un equipo de trabajo, porque cada persona debe de tener un talento pero cada una lo ejerce de diferente manera, y para poder complementar el trabajo se necesita del trabajo en equipo.En mi opinión la mejor manera de mantener a una persona talentosa dentro de una empresa es siempre brindarle apoyo, darle reconocimientos, agradecimientos, mostrarle el interés hacia el por ser una persona talentosa y por saber trabajar en equipo que es lo principal para darle un mejor funcionamiento a las empresas.
COMENTARIO
La clase brindada por la directora me pareció de gran interés, ya que muchos de los empresarios no se dan cuenta de las grandes personas talentosas con las que trabajan, y ese es uno de los principales problemas a los que se están enfrentando hoy en día las empresas, no dan un buen funcionamiento.
El talento de cada persona es necesario para actuar en conjunto con otras personas dentro de la misma organización, pero es necesario que el jefe de la organización les este dando reconocimientos constantemente para que la persona se mantenga con el, siempre brindarle apoyo y darle agradecimiento de que este trabajando para la misma.
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